Un Comité de suivi du Ségur s’est tenu le 18 décembre 2020. Le dossier de presse fait le point sur l’avancée des mesures (cf. document à télécharger ci-contre).

Le Comité de suivi du Ségur a fusionné avec le Comité de suivi du Plan Ma Santé 2022. Le Ségur de la Santé reprend des mesures et s’inscrit dans la continuité de Ma Santé 2022.

Le dossier se compose de 3 parties :

• Restaurer la confiance et reconnaître la valeur des métiers du soin (avec 3 urgences définies)
• Engager les leviers structurels pour redonner du sens aux activités du soin (7 leviers)
• Améliorer la prise en charge du point de vue du patient : parcours, territoires et numérique (3 points de vue)

Le document fait notamment le point sur :

• Les revalorisations salariales en établissements de santé et en EHPAD, pour les internes et étudiants
• Les travaux en cours relatifs à l’attractivité des métiers
• L’investissement et la gouvernance des hôpitaux
• Le calendrier des différentes réformes du financement : médecine, urgences, psychiatrie, SSR, hôpitaux de proximité
• La réduction de l’impact environnementale des établissements de santé et médico-sociaux
• Le services d’accès aux soins (régulation des passages aux urgences et accès aux soins non programmés)
• Les mesures visant à lutter contre les inégalités de santé
• Le développement des structures d’exercice coordonné (CPTS, centres de santé, maisons de santé…)
• La télésanté et le numérique

Ces mesures seront à suivre attentivement en 2021.

L’Uniopss note que n’est pas mentionné dans le dossier de presse le Ségur de la Santé Publique annoncé en conclusion des résultats du Ségur en juillet 2020. Par ailleurs, la mission Laforcade sur l’attractivité des métiers de l’autonomie n’est pas mentionnée non plus (cf. lettre de mission à télécharger ci-contre – accès adhérents). L’Uniopss relève que subsistent des cloisonnements entre métiers du soin et de l’accompagnement.